Promoviendo la equidad de género, con iniciativas de bienestar en Kekén
Durante el recorrido, las funcionarias conocieron acerca de las diferentes políticas y prácticas que Kekén aplica para mantener la salud y bienestar de sus colaboradores, así como las campañas y programas enfocados en la equidad de género de su personal femenino, el cual conforma el 40% de su plantilla laboral en Planta Umán.
“Estamos muy emocionados por este tipo de iniciativas; la verdad que, nos motivan a mejorar nuestros procesos y obviamente seguir enfocados en lo que realmente es importante para nosotros, que es la salud y bienestar de nuestros colaboradores”, fueron parte de las palabras de Diana Santana Velez, Coordinadora de Salud Ocupacional de Kekén.
Entre las acciones que más destacaron de la empresa, se encuentra su lactario, un espacio destinado a las madres trabajadoras para que estas puedan extraer y conservar su leche materna durante su jornada laboral. Este servicio actualmente beneficia a más de 20 mujeres de la planta, de acuerdo con la información proporcionada por la coordinación de salud ocupacional de la empresa.
Asimismo, Santana Velez habló sobre las campañas de salud continua que lleva a cabo Kekén en conjunto con la Secretaría de Salud y el Instituto Mexicano del Seguro Social, permitiendo a las colaboradoras acceder a servicios y exámenes médicos como mastografías y pruebas de Papanicolaou, necesarias para la detección de cáncer cervicouterino y cáncer de mama.
Tras conocer estas acciones y esfuerzos de Kekén, Deysi Collí Pinto, directora de Políticas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de SEMUJERES, reconoció a la empresa por su compromiso hacia la salud y bienestar de sus colaboradores.
“Reconozco en Kekén que más allá de lo que pudiera ser como negocio, piensa en las familias. Es una empresa humana y eso es lo que muchas veces buscamos las personas, trabajar en un lugar donde nos traten como lo que somos, como humanos, como personas que sentimos, como personas que necesitamos”.
Kekén y SEMUJERES: Alianza para el bienestar integral de las mujeres en Yucatán
Es importante mencionar que desde el 2022, la empresa Kekén y SEMUJERES han sumado esfuerzos para promover la equidad de género y el bienestar integral de las mujeres. Esto se ha logrado no solo mediante la creación de espacios laborales seguros, sino también a través de la oferta de diversos talleres y capacitaciones dirigidos específicamente a las mujeres de más de 50 municipios de Yucatán, donde la empresa de productos cárnicos tiene presencia.
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En la visita también estuvieron presentes Irene Godoy Gil, coordinadora de la Dirección de Políticas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; René Ledesma Abdala, jefe de inclusión y Equidad de Kekén; Alejandra Sandoval Arellano, gerente de Almacenes y Embarques de Planta Umán y Damary Rosado Ojeda, jefe de Capital Humano de Planta Umán.
