Gracias a nuestro programa para la Inclusión laboral de personas con discapacidad puesto en marcha en febrero del 2021, a la fecha más de 180 personas con discapacidad motriz, psicosocial, intelectual, auditiva, visual y talla baja forman parte de nuestra plantilla de colaboradores.
¿Qué implica la inclusión laboral en Kekén?
Ser una empresa inclusiva va más allá de las contrataciones de personas con discapacidad, se requiere de la implementación de un conjunto de estrategias que logren condiciones laborales óptimas. Mediante cursos y talleres de sensibilización de los colaboradores; la adaptación de nuestras instalaciones y la detección de las áreas donde los nuevos talentos puedan desarrollarse, hemos logrado construir una nueva realidad.