Como parte de esta iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Mérida, que busca transformar la cultura organizacional mediante capacitación especializada, talleres y mesas de diálogo, participamos junto a más de 30 organizaciones en un evento realizado en el Centro Cultural Olimpo. Lourdes Bartlett, representante del Instituto de las Mujeres de Mérida, destacó que este programa tiene como objetivo acompañar a las organizaciones en la prevención y atención de la violencia de género.
“Lo que esperamos es que todas estas organizaciones no solamente se queden en esta etapa de sensibilización, sino que se sigan capacitando cada vez más”, señaló Bartlett.
Asimismo, enfatizó que en el tema de la violencia de género es fundamental mantenerse actualizados y continuar fortaleciendo las capacidades de las organizaciones para atenderla de manera adecuada. Agregó que la intención es que esta sensibilización no se limite al ámbito laboral, sino que también se refleje en las familias y en la sociedad en general.
Por parte de Kekén, Patricia Zelaya, gerente de Capital Humano, destacó que en la empresa mantenemos un compromiso permanente con los derechos humanos, colocándolos al centro de nuestras acciones, políticas e iniciativas. En ese sentido, señaló que este año se busca fortalecer la perspectiva de género a través de Mujeres Seguras.
Explicó que, mediante este proceso, la empresa busca sensibilizar y concientizar a más de 9,000 colaboradores y sus familias sobre la importancia de construir entornos seguros para las mujeres, quienes representan cerca del 40% de nuestra plantilla laboral en Yucatán.
“Por muchísimos años hemos trabajado en tener igualdad de oportunidades y políticas salariales justas que distingan el trabajo y no el género. Ahora, revisaremos todos nuestros protocolos para asegurar que tengan la perspectiva de género necesaria”, afirmó Zelaya.
Con estas acciones, en Kekén refrendamos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, equitativos y respetuosos, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la igualdad a través de iniciativas como Mujeres Seguras.
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